Все материалы рубрики "Трудовое право"

Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами

СФР дал разъяснения по вопросу порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Кто разрабатывает инструкции по охране труда?

Работодатель вправе локальным нормативным актом утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации с учетом основных требований, утвержденных приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 г. № 274н.

Передача персональных данных третьей стороне

Командировка: только прибыл и снова в дорогу

Запрет на направление работника в служебную командировку в день возвращения из предыдущей командировки законодательством не установлен. Так же, не предусмотрены особые требования к порядку оформления такого командирования.

Сокращение пенсионера

Дату начала декрета женщина может выбрать самостоятельно

Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, установленного в соответствующем листке нетрудоспособности. 

Как часто нужно выдавать расчетные листки?

Дистанционный работник-северянин: оплата проезда в отпуск

Работодатель, находящийся не в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, не обязан оплатить проезд к месту отдыха работнику, который проживает в районах Крайнего Севера и работает дистанционно, разъяснили эксперту Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».

Военные сборы: освобождение от работы и оплата

Проходите медосмотр по направлению работодателя

Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель не будет обязан принимать у него медицинское заключение.

Выполнение обязанностей присяжного заседателя: кто платит?

За время исполнения государственных или общественных обязанностей государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению указанных обязанностей, выплачивают ему компенсацию.

Неполный рабочий день в декрете

Во время отпуска по уходу за ребенком работник оформляет выход на работу на дому на неполный день. Можно ли работать на дому с повременной оплатой проделанной работы?

Нюансы заполнения ЕФС-1 при приеме на работу совместителя

Вопрос о представлении сведений о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) с кодами «НЕПД» или «НЕПН» при приеме на работу внешнего или внутреннего совместителя, рассмотрел Социальный фонд России в письме от 23 июля 2024 г. № 19-20/33495.

Отпуск по уходу за ребенком и увольнение

Сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, направлено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности после того, как она выйдет из отпуска. Работница предлагает уволить ее в общий срок сокращения. Допустимо ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с сокращением численности, если она согласна?

Когда нужно индексировать зарплату?

Является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца)? Нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации?

Увольнение отменяется

Совместитель: гибкий режим рабочего времени

Работник устраивается на работу внешним совместителем. Имеет ли он право на установление гибкого режима рабочего времени, который будет заключаться в следующем: трудовой договор предусматривает ежедневную продолжительность рабочего времени, но время начала рабочего дня и его окончания работник определяет самостоятельно?

Пособие по уходу за ребенком

Материальная помощь к отпуску

Обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь к отпуску, предусмотренную в положении об оплате труда?

Возмещение морального вреда

За что и в каком размере работник может потребовать возмещение морального вреда?