Все материалы рубрики "Юридический аспект"
На страже экологии
Организация питания детей в садах и школах — сам по себе процесс весьма ответственный и требующий грамотного подхода, в том числе и финансового подразделения учреждения. Однако окончание трапезы не означает, что дело сделано. Важно правильно провести процесс уборки. Иначе можно оказаться в суде.
Технический сбой еще не приговор
«Все пропало!» — часто думает бухгалтер, когда не получается отправить документы вовремя. И даже несмотря на то, что это происходит не по его вине, а, например, изза сбоя специальной программы. Однако не всегда стоит опускать руки, поскольку оправдать себя можно в суде.
Неправильная отчетность еще не приговор
Организация неверно заполнила расчет по страховым взносам, из-за чего у нее, по мнению налоговой инспекции, возникла недоимка. Спор пришлось решать в судебном порядке.
Материальная ответственность: не все так просто
Казалось бы, если сотрудник — материально ответственное лицо, то его вина в случае недостачи неоспорима. Однако есть масса нюансов, которые нужно учесть, чтобы сделать столь серьезное обвинение.
Кто отвечает за чистоту в машине?
Водитель был наказан за беспорядок в салоне машины. На первый взгляд, это его непосредственные обязанности. Однако при рассмотрении дела в суде оказалось не все так просто.
Дистанционщик или прогульщик?
Работа на удаленке определенно имеет свои плюсы. Однако юридическая часть такого положения вещей не всегда однозначна. Искать правду приходится в суде.
Ушел или остался?
Увольнение с работы — процесс не всегда однозначный. Чтобы не сделать лишние выплаты, нужно хорошо ориентироваться в нюансах трудового законодательства.
Целевое обучение: права и обязанности
Получение образования на бюджетном месте по целевому направлению имеет свои тонкости. Порой дело доходит до судебного разбирательства.
Дисциплинарное взыскание: учитывайте обстоятельства
Сотрудник не вышел вовремя на работу, в принципе, из-за своей халатности. Работодатель не стал терпеть такое поведение и уволил его. Однако в суде ситуация изменилась.
Неэффективное использование имущества
Потребность в чистом белье — неотъемлемая часть больничной деятельности. Поскольку объемы учета такого мягкого инвентаря весьма велики, то и цена ошибки может быть весьма существенна.
Служебная проверка: предъявите доказательства!
Согласитесь, любому сотруднику неприятно получить дисциплинарное взыскание. Хочется разобраться: за что и почему нужно нести наказание. Однако учреждение не обязано предоставлять материалы служебной проверки. И судебные разбирательства не помогут.
Госзакупки: предоставление гарантии
Сфера государственных и муниципальных закупок остается одной из наиболее проблемных во всем финансово-бюджетном секторе. Как показывает практика арбитражных судов, нередко возникают споры между государственными (муниципальными) заказчиками и контролирующими органами в ситуациях, связанных с непредоставлением надлежащих гарантий возможности поставок продукции.
Подводные камни банковской гарантии
Госзакупки — одна из наиболее сложных и специфических сфер, которая непосредственно затрагивает деятельность учреждений бюджетного сектора. Им нередко приходится судиться с банками, заявляя требование о взыскании задолженности по банковской гарантии, так как банки ошибочно квалифицируют банковскую гарантию как недействительную изза отсутствия или ненадлежащего оформления ее реквизитов.
Акт сдачи работ — не отдельное обязательство
Разногласия по выполнению госзаказа между заказчиком и исполнителем нередко доходят до суда. Однако прежде чем обращаться к служителям Фемиды, стоит внимательно изучить законодательство.
Обвиняется... зима
Из-за обильного снегопада сотрудник не смог добраться до места работы. И хотя он предупредил руководство, все равно был наказан. В итоге проблему решали арбитры.
Обзор судебной практики
Часто в бюджетной сфере возникают споры имущественного характера, например, об истребовании муниципального имущества (оборудования), находящегося в помещении, переданном на праве хозяйственного ведения. Обратимся к конкретному примеру.
Хотел как лучше...
Как правило, руководитель учреждения стремится поощрить сотрудников за плодотворную работу. При этом важно учитывать правила, установленные для выплат вознаграждений. В противном случае дело может закончиться судебным разбирательством.
Беспорядок на рабочем месте: лишение премии
Казалось бы, беспорядок на рабочем месте касается только самого сотрудника. Однако этот факт может отразиться на его материальном достатке. И даже суд не поможет вернуть потери.
Обзор судебной практики
Учреждения используют право одностороннего отказа от исполнения контракта, что вызывает недовольство со стороны исполнителей, которые обжалуют правомерность такого действия в судебном порядке. Как показывает практика, подрядчики зачастую ссылаются на отсутствие графика выполнения работ как аргумента невозможности применения института одностороннего отказа.
Обзор судебной практики
Ремонт: текущий или капитальный? Этот вопрос часто вызывает споры с проверяющими инстанциями. Нередко дело доходит до судебного разбирательства.