Все материалы рубрики "Трудовое право"

Переодевание в спецодежду: рабочее время или время отдыха?

Время на переодевание в спецодежду должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда.

Два сотрудника на одну штатную единицу

Трудовым законодательством прямого запрета в приеме на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени не установлено.

СФР разъясняет

Отец ребенка имеет право оформить больничный лист по уходу за больным ребенком и получить пособие по нетрудоспособности, если супруга, находящаяся в отпуске по уходу за этим же ребенком, прервет его на период своей болезни.

Доплата за совмещение

Командировка без командирования

Поездка работника по письменному распоряжению работодателя о его направлении на определенный срок для выполнения служебного поручения вне расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором, является служебной командировкой, в том числе, если данное распоряжение не содержит указание на командирование.

Молоко за вредные условия труда предусмотрено не всем

Разглашение персональных данных

К дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных можно привлечь работника, на которого возложены обязанности по их обработке и который при этом нарушил законодательство России.

Если перевод не состоялся

Работнику, уволенному в связи с переводом к другому работодателю, но не трудоустроенному у него, следует обратиться по месту предыдущей работы для изменения основания увольнения и, соответственно, записи в трудовой книжке.

Продолжительность обеда при 12-часовом рабочем дне

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Два пособия в одни руки

Если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.

Работа в выходной: когда писать распоряжение?

В случае производственной необходимости привлечения сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день работодателю следует предварительно оформить соответствующее письменное распоряжение.

Разъездная работа или командировка?

Индексация окладов

Корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения.

Особенности перевода к другому работодателю

Минтруд России разъяснил, как поступить в ситуации, если в трудовой книжке работника содержится запись об увольнении в связи с переводом к другому работодателю, но работник в рамках этого перевода не был трудоустроен к новому работодателю.

Срок подачи заявления об установлении неполного рабочего времени

Требование оплаты медосмотра

Военные сборы: оплата выходных дней

По мнению Роструда все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов, подлежат оплате.

Перерыв на обед — в положенное время!

Время, предназначенное для отдыха и питания, не может быть предоставлено в начале или в конце рабочего дня. Указанный период должен прерывать рабочий день, то есть после приема пищи работник обязан продолжать работать.