Все материалы рубрики "Трудовое право"

Нюансы отпусков

Многодетный работник имеет преимущественное право на выбор времени ежегодного отпуска. Возможно ли внести в график отпусков точные даты начала и окончания своих отпусков или указывается только период отпуска? За сколько дней работнику должны будут выплатить отпускные при указании точных дат отпуска?

Отгул для донора: срок действия

Может ли работник взять дополнительный день отдыха (отгул) за день сдачи крови, если сдавал кровь как донор в прошлом году?

Расчет среднего заработка для оплаты командировки

Доплаты за работу в выходные и праздники, начисленные в месяце, предшествующем служебной командировке, должны быть учтены при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки.

Увольнение во время отпуска

Дополнительные выходные: оплата

Увольнение во время болезни

Можно ли уволиться по собственному желанию в период нетрудоспособности? Какой порядок увольнения предусмотрен и может ли работница направить заявление об увольнении по почте и также по почте получить свои документы?

Минимальная продолжительность отпуска

Можно ли оформить отпуск на половину рабочего дня?

Порядок предоставления отгулов за работу в выходной день уточнили

В статью 153 Трудового кодекса внесли изменения по использованию и оплате при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (Закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ).

Командировка на Крайний Север: медицинское заключение

Требуется ли медицинское заключение при устройстве на работу для командировок в районы Крайнего Севера, ответил Роструд в письме от 16 сентября 2024 г. № ПГ/17912-6-1.

Возможен ли возврат к бумажной трудовой книжке?

Если работником было подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работодатель в последующем не вправе возобновить ведение его трудовой книжки в бумажной форме.

Медосмотр: старые результаты учтут

Медицинский осмотр, пройденный на предыдущем месте работы соискателем, не освобождает работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медицинского осмотра, по результатам которого будет приниматься решение о заключении трудового договора.

Выход из отпуска по собственному желанию

Сотрудник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. По завершении решил выйти на работу раньше на один день. Имеет ли он право по личному заявлению отозваться из отпуска?

Сокращение пенсионера: выплата за третий месяц

Перечень условий, установленный в статье 178 Трудового кодекса, при наличии которых органы службы занятости принимают решение о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка за работником в течение третьего месяца со дня увольнения, является исчерпывающим. Отдельного порядка для сокращенных пенсионеров законодательством не предусмотрено.

Компенсация северянам стоимости провоза багажа

Минтруд России уточнил предельный размер финансируемой из федерального бюджета компенсации расходов на оплату стоимости провоза багажа к месту проведения отпуска, которую выплачивают работникам бюджетной сферы, работающим в районах Крайнего Севера.

Работа в филиале: адрес в договоре

Сотрудник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте. Какой адрес места работы следует указывать в трудовом договоре?

Прекращение трудового договора по совместительству

Командировка на служебном транспорте

Фактический срок нахождения в командировке при проезде на служебном транспорте указывается в служебной записке, которую представляет работник по возвращении из командировки с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта.

Отказ в выдаче справки

Может ли сотрудник получить отказ в выдаче справки, что отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и пособие не назначались?

Взыскание штрафа с работника

Может ли организация удержать из заработной платы работника нанесенный организации материальный ущерб (штраф, наложенный на организацию за нарушение работником техники безопасности на рабочем месте)?