Все материалы сайта

Срок хранения

Положениями подпункта 8 пункта 1 статьи 23 Налогового кодекса определено, что организации и индивидуальные предприниматели обязаны обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета и других документов, необходимых для исчисления и перечисления бюджетных платежей, в течение 4 лет. 

Состав внереализационных расходов

Минфин России в письме от 3 апреля 2012 г. № 03-03-06/1/174 разъяснил вопрос о включении в состав внереализационных расходов штрафов, пеней и иных сумм санкций за нарушение договорных или долговых обязательств, а также компенсации причиненного ущерба, уплачиваемые по решению суда.

Вопросы по трудовому праву

Вопрос

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (пять календарных дней) при увольнении, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и по окончании его сразу увольняется? За период отпуска по уходу было повышение окладов с 18 000 до 25 000 руб.

Вопросы по бюджетной классификации

Вопрос

На какой код КОСГУ следует относить доходы, поступившие за бланки трудовых книжек?

Вопросы по бухгалтерскому учету

Вопрос

Создано казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия в сфере образования», руководитель учреждения — директор, главный бухгалтер. Все образовательные учреждения находятся по договору на бухгалтерском обслуживании в казенном учреждении. Кто подписывает приходные, расходные кассовые ордера за руководителя, заглавного бухгалтера?

Развитие бухгалтерского учета и отчетности в секторе государственного управления

В настоящее время в Российской Федерации продолжается реализация реформы в бюджетной сфере, направленной на повышение эффективности и результативности расходования средств бюджетов всех уровней. Одним из направлений реформы является создание проектов стандартов учета и отчетности в секторе государственного управления на основе Международных стандартов финансовой отчетности общественного сектора (МСФО ОС).

С. А. ТАБАЛИНА, главный эксперт Института финансово-экономического мониторинга

А. Г. РАДУЦКИЙ, Директор, КПМГ в России и СНГ

Труд учебе не помеха

В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам

Минфин России в письме от 11 апреля 2012 г. № 03-03-06/1/192 разъяснил порядок отнесения расходов по выплатам в виде материальной помощи к отпуску.

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

НК РФ определено, что в целях налогообложения прибыли не учитываются расходы в виде сумм материальной помощи работникам.

Единовременные выплаты работникам при предоставлении им ежегодного отпуска, при условии, что такие выплаты предусмотрены коллективным договором, зависят от размера заработной платы и соблюдения трудовой дисциплины, т.е. связаны с выполнением физическим лицом его трудовой функции, являются элементом системы оплаты труда и не признаются материальной помощью.

НДФЛ: средства на лечение сотрудников

Минфин России в письме от 16 апреля 2012 г. № 03-04-06/6-115 разъяснил порядок обложения НДФЛ сумм оплаты организацией стоимости медицинского обслуживания сотрудников.

В соответствии с НК РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы, уплаченные работодателями за лечение и медицинское обслуживание своих работников, их супругов, их родителей и их детей, оставшиеся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.

В случае оплаты работодателем лечения и медицинского обслуживания работников за счет иных средств суммы указанной оплаты подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.

Камеральная проверка не исключает обязанности досудебного разбирательства спора

Организация обратилась в арбитражный суд, оспаривая решение ИФНС по итогам камеральной проверки, минуя досудебный порядок разрешения спора. Именно это обстоятельство послужило причиной тому, что суд отказал в удовлетворении заявленных требований.

Как подчеркнул ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 2 апреля 2012 г. № Ф03-1023/2012, решения, принятые как по результатам налоговых проверок на основании ст. 101 НК РФ, так и по результатам иных мероприятий налогового контроля имеют равное значение. В этой связи, учитывая цели введения обязательной досудебной процедуры, суд кассационной инстанции приходит к выводу о том, что указанный досудебный порядок подлежал соблюдению в рассматриваемом случае.

Пособие по уходу за ребенком работнику положено независимо от его должности

Организация выплатила сотруднице, работающей на дому, пособие по уходу за ребенком и обратилась в ФСС РФ за его возмещением. Однако фонд отказал, мотивируя это тем, что сотрудница была начальником отдела кадров. По мнению ФСС, работа сотрудницы на дому должна быть связана с материальным производством.

ФАС Уральского округа в Постановлении от 13 марта 2012 г. № Ф09-1216/12 отклонил довод ФСС РФ о том, что работа на дому должна быть связана только с материальным производством, и пришел к правильным выводам о том, что трудовое законодательство не содержит ограничений в отношении круга лиц, которые могут работать на дому, правомерно отметив, что действующее трудовое законодательство предполагает свободу сторон в установлении надомной формы организации трудового процесса, возможность ее организации определяется самим работодателем с учетом экономической целесообразности и реальной возможности осуществления работ в домашних условиях.