Все материалы рубрики "Трудовое право"

Питание работников

В продолжение темы по учету продуктов питания и готовых блюд рассмотрим, как отражают операции по организации питания работников учреждения.

Аттестация рабочих мест: новые правила

С 1 сентября 2008 года вступает в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В чем его  принципиальное отличие от старого? В какие периоды производится аттестация? За счет каких средств она может быть проведена? Каковы обязательные затраты и на чем можно сэкономить? Каковы цели проведения данного мероприятия? И, наконец, какая ответственность предусмотрена за уклонение от проведения аттестации? Эти и многие другие вопросы часто возникают при проверке бюджетных учреждений.

Работники-инвалиды

Принимая на работу людей с ограниченными возможностями, учреждение должно быть готово предоставить гарантии и льготы, обеспечить соответствующие условия труда. Об этом мы и поговорим в статье.

Забота о сотрудниках — дело стоящее

Трудовой кодекс и санитарные нормы обязывают работодателя обеспечить сотрудникам такие условия, в которых можно плодотворно трудиться. А на плечи бухгалтера, как всегда, ложится самая непростая работа - учет затрат и споры с налоговой.

Отпускные правила

Долгожданный отпуск — законная награда сотруднику, отдавшему силы и время родному учреждению. Однако реализовать право работника на отдых можно только по правилам, которые в 2008 году претерпели изменения

Кто стучится в дверь мою?

Мы часто пишем о проверках различных ведомств. Сейчас подошла очередь ревизии инспекции труда. Это довольно хлопотное для всего учреждения мероприятие, требующее не только огромного числа документов, но и эмоциональных затрат.

Работник передумал увольняться. Не тут-то было...

Довольно редко, но все же бывают такие ситуации, когда сотрудник, подав заявление об уходе, в течение двухнедельного срока меняет свое решение. А администрация уже закрыла вакантное место. Как быть в этом случае?

Забота о здоровье сотрудников — залог успеха

Трудовой кодекс возлагает на работодателя обязанность по обеспечению сотрудников безопасными условиями труда. Учреждения должны в предусмотренных законодательством случаях организовывать проведение медосмотров своих работников

Обучение на рабочем месте

Работодатель вправе заключить ученический договор с лицом, ищущим работу, или с сотрудником организации. За время обучения «школярам» полагается стипендия со всеми вытекающими для бухгалтера последствиями.

«Крайние» на Крайнем Севере

Созданная во времена СССР система государственной поддержки северян за годы рыночных реформ претерпела значительные изменения. В результате объем государственных гарантий и компенсаций северянам оказался сильно урезан. Сегодня Правительство России озабочено проблемой, нужно ли продолжать поддерживать население заполярных регионов. Федеральный центр готовится к «инвентаризации» государственных гарантий и льгот северянам.

Оформляем пенсию

Работник вашего учреждения достиг пенсионного возраста? Независимо от того, останется он или уйдет на заслуженный отдых, работы у бухгалтера прибавится.

Совместительство по полочкам

В учреждениях достаточно широко практикуется работа по совместительству. Посмотрим, что в этой области нужно знать бухгалтеру.

Больничный по-новому

С 1 января нынешнего года бухгалтеры стали считать пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам. Основанием для этого послужил Закон от 26 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Однако изменения оказались неокончательными. Постановление от 15 июня 2007 г. № 375 внесло в оформление пособий существенные коррективы. Это добавило немало хлопот бухгалтерам, поскольку поправки вступили в силу с начала 2007 года.

Страховка для сотрудника

Все мы имеем полис обязательного медицинского страхования. Однако набор предоставляемых услуг и их качество во многом оставляют желать лучшего. Поэтому организации прибегают к добровольному страхованию работников, пакет которого не в пример шире.

Сокращаем по правилам

Из-за недостатка финансирования или реорганизации в учреждении может возникнуть необходимость сократить штат (численность) работников. Организационные моменты берет на себя администрация. Но и бухгалтеру нужно быть начеку. Ведь, если в документы закрадется ошибка, большинство проводок придется сторнировать и делать новые.
Попок К.Е., начальник отдела учета и отчетности городской Думы Краснодара