Все материалы рубрики "Трудовое право"
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком работодатель должен проинформировать работницу об этом и обеспечить ей возможность трудиться.
Повышение окладов госслужащих
С 1 октября 2019 года оклады федеральных госслужащих повысят на 4,3 процента.
Расходы на обучение при увольнении не возмещаются
При увольнении сотрудника до окончания срока ученического договора взыскать с него расходы на обучение не получится.
Если в заявлении на увольнение не указана дата
В случае если увольняющийся работник не указал в заявлении на увольнение дату ухода, то уволить его надо через две недели после написания заявления.
Рабочее время работника-инвалида
Работнику-инвалиду II группы должна быть установлена сокращенная
Оплата воскресной работы в командировке
При работе в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, такая работа оплачивается в двойном размере.
Перевод в другую «обособку» во время декретного отпуска
Чтобы перевести в другое обособленное подразделение работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, ей надо прервать декретный отпуск.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности
Приказом ФСС России от 8 апреля 2019 г. № 156 утвержден административный регламент предоставления ФСС России госуслуги по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае невозможности его выплаты страхователем.
Участие в мероприятиях по профразвитию
Установлена форма заявки на участие федеральных госслужащих в мероприятиях по профразвитию.
Страховые взносы при медосмотрах
В письме Минфина России от 4 июля 2019 г. № 03-15-06/49359 даны разъяснения по вопросу о страховых взносах при организации работодателем обязательных медосмотров, а также при компенсации работникам расходов на их прохождение.
О предпенсионерах и совместителях. Актуальные вопросы
Должности сотрудников варьируются в зависимости от сферы выполняемых трудовых обязанностей, уровня квалификации, образования. При этом есть категории работников, которые могут встретиться на любом рабочем месте. Среди них — предпенсионеры и совместители. Напомним основные нормы, которые должен соблюдать работодатель, имеющий с ними трудовые отношения.
Направления развития госслужащих
Согласно приказу Минтруда России от 5 июня 2019 г. № 378н определен перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих на 2019 — 2020 годы.
Ответственность травмированного работника
В письме Минтруда России от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235 рассмотрен вопрос о применении дисциплинарного взыскания за несоблюдение правил безопасности к работнику, получившему производственную травму по неосторожности.
Рабочий день работника-инвалида
Минтруд России в письме от 30 мая 2019 г. № 14-2/ООГ-3899 дал ответ на вопрос об установлении работнику-инвалиду (I или II группы) ненормированного рабочего дня.
Восстановление работника по решению суда
В письме от 3 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-3951 Минтруд России дал разъяснения по вопросу о восстановлении работника на работе по решению суда в период испытательного срока.
Подсчет страхового стажа
Приказом Минтруда России от 9 апреля 2019 г. № 225 внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Дополнительное образование госслужащих
Согласно постановлению Правительства России от 18 мая 2019 г. № 619 утверждено Положение о государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование госслужащих.
Порядок стажировки госслужащих
Постановлением Правительства России от 18 мая 2019 г. № 618 утвержден порядок прохождения служебной стажировки госслужащими.
Компенсация при увольнении
В письме от 8 мая 2019 г. № 03-04-05/33552 Минфин России рассмотрел вопрос об НДФЛ при выплате работнику компенсации при увольнении.
Учет простоя при расчете стажа работы
В письме Минтруда России от 10 апреля 2019 г. № 14-2/В-260 рассмотрен вопрос об учете периода простоя по вине работника при расчете стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.