Все материалы рубрики "Трудовое право"
Трудовая книжка: дублирование информации
Нужно ли прописывать в бумажной трудовой книжке информацию о двух отработанных днях, если в электронной трудовой эта информация есть? Или можно не дублировать эти два дня?
Определение норм труда
При разработке систем нормирования труда в организации возможно использовать имеющуюся нормативно-правовую базу в области нормирования труда работников отрасли.
Как оформить совмещение?
Достаточно ли только дополнительного соглашения для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и совмещения. Или необходимо заявление от сотрудника о его согласии?
Учебный отпуск совпал с основным. Перенос?
Если учебный отпуск совпадает с основным, работодатель по согласованию с
работником и на основании его заявления должен перенести основной отпуск на
другой период или продлить его на то количество дней, в течение которых был
предоставлен учебный отпуск. Нюансы отпусков
Многодетный работник имеет преимущественное право на выбор времени ежегодного отпуска. Возможно ли внести в график отпусков точные даты начала и окончания своих отпусков или указывается только период отпуска? За сколько дней работнику должны будут выплатить отпускные при указании точных дат отпуска?
Отгул для донора: срок действия
Может ли работник взять дополнительный день отдыха (отгул) за день сдачи крови, если сдавал кровь как донор в прошлом году?
Расчет среднего заработка для оплаты командировки
Доплаты за работу в выходные и праздники, начисленные в месяце, предшествующем служебной командировке, должны быть учтены при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки.
Увольнение во время отпуска
Трудовой
кодекс не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по
собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы. Дополнительные выходные: оплата
При
установлении работодателем нерабочих праздничных дней он обязан обеспечить их
оплату с учетом требований статьи 112 Трудового кодекса, при этом работа в этот
день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или, по желанию
работника, в одинарном размере с предоставлением ему другого дня отдыха.Средний заработок: индексируем правильно
Повышение оклада, надбавок, дополнительных выплат всегда приносит положительные эмоции. Однако при изменении размера заработной платы могут возникнуть вопросы.
Увольнение во время болезни
Можно ли уволиться по собственному желанию в период нетрудоспособности? Какой порядок увольнения предусмотрен и может ли работница направить заявление об увольнении по почте и также по почте получить свои документы?
Минимальная продолжительность отпуска
Можно ли оформить отпуск на половину рабочего дня?
Порядок предоставления отгулов за работу в выходной день уточнили
В статью 153 Трудового кодекса внесли изменения по использованию и оплате при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (Закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ).
Командировка на Крайний Север: медицинское заключение
Требуется ли медицинское заключение при устройстве на работу для командировок в районы Крайнего Севера, ответил Роструд в письме от 16 сентября 2024 г. № ПГ/17912-6-1.
Возможен ли возврат к бумажной трудовой книжке?
Если работником было подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работодатель в последующем не вправе возобновить ведение его трудовой книжки в бумажной форме.
Медосмотр: старые результаты учтут
Медицинский осмотр, пройденный на предыдущем месте работы соискателем, не освобождает работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медицинского осмотра, по результатам которого будет приниматься решение о заключении трудового договора.
Выход из отпуска по собственному желанию
Сотрудник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. По завершении решил выйти на работу раньше на один день. Имеет ли он право по личному заявлению отозваться из отпуска?
Сокращение пенсионера: выплата за третий месяц
Перечень условий, установленный в статье 178 Трудового кодекса, при наличии которых органы службы занятости принимают решение о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка за работником в течение третьего месяца со дня увольнения, является исчерпывающим. Отдельного порядка для сокращенных пенсионеров законодательством не предусмотрено.
Компенсация северянам стоимости провоза багажа
Минтруд России уточнил предельный размер финансируемой из федерального бюджета компенсации расходов на оплату стоимости провоза багажа к месту проведения отпуска, которую выплачивают работникам бюджетной сферы, работающим в районах Крайнего Севера.
Работа в филиале: адрес в договоре
Сотрудник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте. Какой адрес места работы следует указывать в трудовом договоре?