Все материалы рубрики "Трудовое право"
Реальная ситуация
Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.
Сокращение гражданских служащих
В предыдущем номере журнала «Бюджетный учет» № 2/2014 мы изучили процедуру сокращения штата, проводимую в соответствии с Трудовым кодексом. В этой статье рассмотрим особенности аналогичного процесса, проводимого в отношении гражданских служащих.
Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Сокращение штатного состава согласно Трудовому кодексу
О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Немного об отпуске
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
За безопасный труд
Во все времена считалось и считается, что предупредить неприятность лучше, чем устранять последствия, наступившие после того, как она случилась. Старая мудрость нашла свое место и в современном законодательстве.
Совместительство и совмещение: 10 отличительных признаков
Социальные гарантии при безработице
Безработные граждане являются участниками правоотношений в сфере занятости и обладают совокупностью определенных прав и обязанностей, а также каждый признанный в установленном порядке безработный получает социальные выплаты в виде пособия по безработице, материальной помощи и стипендий.
Мы выбираем, нас выбирают
Спутник работника
Мамины пособия и не только
Про отпуск, задержку зарплаты и другое...
Ликвидация отдела
Отпускной стаж
Очень нужен на работе
Труд учебе не помеха
Есть ребенок — есть права
Кадры решают все
Новое в трудовом законодательстве
Ни в одной сфере деятельности государственного учреждения законодательство не меняется так стремительно, как в сфере трудовых отношений. Продолжающийся переход на новые системы оплаты труда, индексация страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, изменения в налогообложении выплат по оплате труда – вот что ждет учреждения в 2012 году. О вступивших в силу и только планируемых изменениях в трудовом законодательстве пойдет речь в данной статье.
М. Р. ГУБАЙДУЛЛИНА, консультант