Юлия Леонидовна Анохина 

Юлия
Леонидовна
Анохина


Консультант
Материалы автора

Материальная ответственность главного бухгалтера

29.04.2021   № 5 май 2021

Возложение материальной ответственности на лиц, которым доверены имущество и денежные средства учреждения, сомнения не вызывает. Попадает ли в число таких лиц главный бухгалтер? Какие меры наказания могут ему грозить?

Чья зона ответственности?

30.03.2021   № 4 апрель 2021

Любое руководство не только наделяет правами, но и возлагает обязанности, за невыполнение которых следует ответственность. Это относится как к деятельности учреждения в целом, так и к работе отдельных его подразделений. В том числе и в части бухгалтерского учета.

Дистанционная работа. Новая редакция Трудового кодекса

02.02.2021   № 2 февраль 2021

Появление и развитие современных средств коммуникации сделали возможным выполнение некоторых трудовых обязанностей вне места нахождения работодателя, стационарного рабочего места. Пандемия 2020 года заставила пристальнее взглянуть на дистанционную работу.

К работе после испытания

29.12.2020   № 1 январь 2021

Испытательный срок позволяет избежать ошибок обеим сторонам трудового договора. Работодатель оценивает соответствие квалификации сотрудника замещаемой должности, его умение работать в команде, особенности характера. В свою очередь и новичок имеет возможность понять, отвечает ли будущее место работы его ожиданиям, впишется ли он в коллектив, справится ли с функционалом и объемом. Рассмотрим особенности испытательного срока.

Срочный трудовой договор

29.06.2020   № 7 июль 2020

Обязательным документом, определяющим взаимоотношения работника и работодателя, является трудовой договор. Срочный трудовой договор — не самый распространенный вид договоров. Нюансы и обстоятельства, влияющие на его заключение, рассмотрим в статье.

Ограничения по здоровью установлены. Продолжаем работать?

02.05.2020   № 5 май 2020

Означает ли наличие инвалидности невозможность продолжать работу? Законодательством предусмотрена реализация права инвалидов на труд. Рассмотрим, как регулируются трудовые отношения с этой категорией работников.

Дисциплинарные проступки и взыскания

07.03.2020   № 3 март 2020

С малых лет каждый человек знает, что проступки влекут за собой наказание. В детстве могут лишить сладкого, не пустить в кино. Когда человек взрослеет, его проступки переходят в другую категорию. Что ожидает сотрудника, допустившего дисциплинарное нарушение на работе?

В пользу ребенка. Удержания по исполнительному листу

02.02.2020   № 2 февраль 2020

Исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ), содержащий указания об удержании из заработка сотрудника алиментов, не редкость в бухгалтериях учреждений. Работая с таким документом, сотрудник бухгалтерии должен знать не только законодательство в области бухгалтерского (бюджетного) учета, но и юридические аспекты.

Декретная ставка. Две стороны

Новшеств и изменений в законодательство, связанное с декретными отпусками, в последнее время не было. За годы действия установленных норм, кажется, все вопросы выяснены и рассмотрены. Однако возникающие на практике ситуации позволяют усомниться в этом. В трудных случаях следует обращаться к нормам законодательства.

О предпенсионерах и совместителях.  Актуальные вопросы

24.07.2019   № 8 август 2019

Должности сотрудников варьируются в зависимости от сферы выполняемых трудовых обязанностей, уровня квалификации, образования. При этом есть категории работников, которые могут встретиться на любом рабочем месте. Среди них — предпенсионеры и совместители. Напомним основные нормы, которые должен соблюдать работодатель, имеющий с ними трудовые отношения.

Проверь здоровье

06.03.2019   № 3 март 2019

Трудовой кодекс пополнился новой статьей — 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации», которая начала действовать с 1 января 2019 года. Согласно этой статье сотрудникам предоставляется день (два дня) для прохождения диспансеризации, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Разберемся, кому положен такой день и как он оформляется.

Простой. Нюансы

30.10.2018   № 11 ноябрь 2018

В Трудовом кодексе даны понятия рабочего времени и времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Отдыхом считаются перерывы в течение рабочего дня, внерабочие периоды, выходные, нерабочие праздничные дни, отпуска. Кроме этих четко оговоренных временных отрезков встречаются и иные. Например, когда сотрудники должны работать, но по каким­либо причинам не могут этого делать. Такая ситуация считается простоем, и у нее есть свои особенности.

Работа под охраной

25.06.2018   № 7 июль 2018

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально­экономические, организационно­технические, санитарно­гигиенические, лечебно­профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В статье рассмотрим, как их организовать и отразить расходы в учете.

Производительность труда. Положительный тренд

28.05.2018   № 6 июнь 2018

Продолжая тему трудового права и трудовых отношений между работником и работодателем, рассмотрим вопрос, который в настоящее время приобретает особое значение — производительность труда.

Где профсоюз — там гарантия

24.04.2018   № 5 май 2018

Учет библиотечного фонда всегда имел присущие только ему особенности. Он вмещает две составляющие — библиотечную и бухгалтерскую. С введением федеральных стандартов в бухгалтерской части появились новшества.

Двойственная ситуация

28.03.2018   № 4 апрель 2018

Для компенсации заработка в период ухода за малышом сотруднику назначается пособие, выплачиваемое до достижения ребенком возраста полутора лет. Нахождение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком не ограничивает его возможности трудиться на условиях неполного рабочего времени, получая за это соответствующую заработную плату и одновременно пособие по государственному социальному страхованию. Есть ли подводные камни в такой ситуации? Рассмотрим в статье.

Профстандарты: нюансы применения

30.01.2018   № 2 февраль 2018

Каким критериям должен отвечать работник, принимаемый на работу? На этот вопрос ответит соответствующий профессиональный стандарт.

Потоп местного масштаба

01.08.2017   № 8 август 2017

Ущерб имуществу учреждения может быть нанесен стихией. Однако нередки случаи, когда на месте виновника оказывается не ураган или потоп, а партнер, который безответственно подошел к своим обязанностям.

Природные катаклизмы: что делать бухгалтеру?

01.07.2017   № 7 июль 2017

Погода вносит в нашу жизнь не только положительные эмоции, но и печальные события. На сводки погоды мы как обыватели реагируем лишь для того, чтобы одеться по погоде и взять с собой зонт на случай дождя. Недавний ураган в Москве и области был признан сильнейшим за всю историю метеонаблюдений. Самый большой ущерб, по оценкам специалистов, принес сильный ветер. Он стал самым разрушительным в Москве за последние 20 лет. Не обошлось без жертв, разрушений, ущерба. При этом стихия бушевала не только в столице, она коснулась и других городов нашей страны. У бухгалтеров тоже прибавилось работы.

Особый режим рабочего времени

01.06.2017   № 6 июнь 2017

Для исполнения трудовых обязанностей есть рабочее время. Его нормальная продолжительность установлена статьей 91 Трудового кодекса — не более 40 часов в неделю. Но по различным причинам этот период может быть иным — за счет сокращения продолжительности или установления неполного рабочего времени.

Родственные связи

Если заболел ребенок, то, как правило, за ним ухаживает мама. Соответственно листок нетрудоспособности лечебным учреждением выдается именно ей. Однако законом предусмотрена возможность сопровождать лечение и другим родственникам.

Страховые случаи с внешним совместителем

01.08.2016   № 8 август 2016

Право на получение работниками-совместителями в полном объеме всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, а также локальными актами учреждений, определено статьей 287 Трудового кодекса. Могут ли работники, трудоустроенные в нескольких местах, рассчитывать на пособия, положенные при страховых случаях?

Правила внешнего совместительства

01.07.2016   № 7 июль 2016

Право работника заключать трудовые договоры на выполнение работ в свободное от основной трудовой деятельности время закреплено в статье 60.1 Трудового кодекса. Рассмотрим основные нормы законодательства, предусмотренные для внешнего совместительства.

Передача имущества

В статье рассмотрены вопросы передачи имущества между бюджетными учреждениями и особенности учета объектов основных средств, полученных бюджетным учреждением из состава имущества казны.

Пополнение библиотечного фонда

Библиотеки могут быть как самостоятельным юридическим лицом, так и подразделением учреждения. Например, любого образовательного или научного. Собрание документов в библиотеке, независимо от того, в каком виде — бумажном, аудиовизуальном, электронном — они представлены, составляют библиотечный фонд. В инструкциях по учету1 объект «библиотечный фонд» часто упоминается как исключение из общих правил.

О стандартных вычетах. Продолжаем разбираться

01.07.2015   № 7 июль 2015

Стандартные вычеты уменьшают налогооблагаемую базу для расчета НДФЛ с дохода работника.

Самый распространенный — на детей. Однако существуют еще категории граждан, имеющих право на стандартные вычеты. Возможны ситуации, когда в течение года у сотрудника есть бездоходные периоды. Это могут быть неоплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком. Как в таком случае предоставляются вычеты?

Стандартный вычет в нестандартных ситуациях

01.05.2015   № 5 Май 2015
НДФЛ — это налог, который ощущает каждый работник, так как именно на эту сумму уменьшается его заработная плата при получении. Однако законодательством предусмотрены случаи, при которых налоговое бремя можно уменьшить. Это вычеты.

Личное имущество в служебных целях. Компенсация или аренда?

01.04.2015   № 4 Апрель 2015

Использование работником личного имущества в служебных целях — нередкий случай. Компенсация износа, а также иных расходов, связанных с применением собственности сотрудника, предусмотрена законодательными нормами и отражается в учете учреждения.

Больничный лист после увольнения

01.04.2015   № 4 Апрель 2015

Расторгнут трудовой договор. По собственному желанию, соглашению сторон или по сокращению — причина может быть разной. Означает ли это, что отношения бывшего работника со своим работодателем полностью заканчиваются в день увольнения? А если он заболел или потребовался уход за членом семьи, то может ли человек рассчитывать на социальные выплаты в рамках прежних трудовых отношений?


Новый механизм оценки  условий труда

01.02.2015   № 2 Февраль 2015

Продолжаем тему специальной оценки рабочих мест. Рассмотрим отражение операций по ее проведению в учете учреждения. В статье также приведены разъяснения Минтруда России на ряд вопросов, возникших при проведении мероприятий.

Новый механизм оценки  условий труда

01.01.2015   № 1 Январь 2015

На смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка рабочих мест. Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда устанавливает Закон от 28 декабря 2013 г. № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон № 426‑ФЗ).

Печати, штампы, факсимиле

01.11.2014   № 11 Ноябрь 2014

У учреждения в наличии, как правило, есть целый набор печатей и штампов, используемых в различных целях. Главной печатью учреждения является гербовая печать. Она имеет круглую форму, в центре ее клише — зеркальное отображение Государственного герба Российской Федерации.


Защита для работников

01.03.2014   № 3 Март 2014

Прямая обязанность работодателя — защитить сотрудников от воздействия вредных факторов при исполнении трудовых обязанностей. Для этого работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

Отражение остатков  в отчетности

01.01.2014   № 1 Январь 2014

Вот уже несколько лет учреждения в составе отчетности представляют Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737) (далее — Отчет (ф. 0503737)), а вопросы по его заполнению возникают до сих пор.

Шлагбаум с точки  зрения учета

Бухгалтерский учет способен охватить необъятное. Он учтет все что нужно и как нужно. Только порой, чтобы учесть правильно, бухгалтеру приходится изучать вопросы, которые, казалось, никогда у него не возникнут. Например, что такое шлагбаум с точки зрения учета.

Мы выбираем,  нас выбирают

01.04.2013   № 4 апрель 2013
Кому-то покажется, что испытательный срок обременителен для принятого на работу сотрудника и дает преимущества только работодателю, чтобы тот мог через определенный промежуток времени уволить сотрудника, указав, что он не прошел испытание.

Спутник работника

01.03.2013   № 3 март 2013
Трудовая книжка хорошо всем знакома. Этот документ порой может рассказать о человеке больше, чем паспорт. Не так давно возникло предложение заменить трудовые книжки трудовым договором. Полемика об отмене трудовых книжек продолжается, но в настоящее время этот документ обязателен при трудоустройстве.

Налогообложение  в вопросах и ответах

01.01.2013   № 1 январь 2013
На практике часто возникают вопросы, касающиеся налогообложения

Не роскошь, а причина  для компенсации

01.08.2012   № 8 август 2012
Часто встречается ситуация, когда работник в служебных целях использует свое личное имущество. Чаще всего это личный транспорт. И вроде бы не обязан этого делать, но иначе полноценной работы не получается.
Ю. Л. Анохина, консультант

Очень нужен на работе

01.06.2012   № 6 июнь 2012
На работе возникла непредвиденная ситуация — налоговая проверка, внеплановая инвентаризация, авария, а человек, чье присутствие просто необходимо, отбыл в свой законный очередной отпуск.
Ю. Л. АНОХИНА, консультант

Труд учебе не помеха

01.05.2012   № 5 май 2012
Положения статьи 43 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, гарантируют право на образование. В пункте 5 указанной статьи установлено, что государство поддерживает различные формы образования и самообразования. В чем выражается эта поддержка и какие права имеют те, кто совмещает выполнение трудовых функций и обучение?
Ю. Л. АНОХИНА, консультант